ALways Security OK ALSOK

人事・教育制度 Personnel and Education

人事制度

ALSOKでは、実力主義の人材登用のため、昇任制度、公募制度を導入し、全社員に同様のチャンスが与えられています。

昇任・昇進制度

昇任審査には公平性を重視して昇任試験制度を導入しています。

専科研修

キャリア形成や能力向上において自らの意思や希望を実現する機会となっています。

  • グループ会社社長公募
  • 企画綜合職公募、経理職公募など

教育制度

ALSOKでは、企業活動の最も重要な源泉は「人材」であるという基本的な考え方に基づき、「お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす」という経営理念を実現するため、さまざまな研修を行っています。

一般研修
新入社員研修
  • 初任研修(※)
  • 営業基礎研修
  • 機械警備基礎研修 等
中堅社員研修
  • 中堅社員研修
昇任研修
  • 新任隊長等候補者研修
  • 新任課長等候補者研修
  • 新任部長等候補者研修
幹部研修
  • 副支社長等候補者研修
  • 経営職候補者研修
企画スタッフ研修
  • 企画職1年目研修
  • 企画職フォローアップ研修 等
課題別研修
  • 防犯トレーニング指導員研修
  • 管理能力開発研修 等
専科研修
業務内容・階級に応じた40種以上の研修プログラム
  • 現任研修(※)
  • 営業マネージャー専科研修
  • 機械警備隊長技能認定専科研修
  • 常駐警備隊長専科研修
  • 警備輸送(安全運転指導者)専科研修
  • 技術(リーダー)専科研修
  • 開発技術(プロジェクトマネジメント基礎)専科研修 等

警備業法で定められている研修

社員力向上プログラム

ALSOKでは、集合教育やOJT以外の能力開発機会を幅広く提供するとともに、自学自習の精神による社員の自己啓発を支援し、社員の資質を向上させることを目的とした「社員力向上プログラム」を推進しています。

プログラムの一例
  • 自己啓発講座開催支援
  • 通信教育(各種資格取得、マネジメント、語学、一般教養)の補助 など

公的資格取得の推進

ALSOKの事業において各種業務の資格検定が必要であることから、公的資格の取得率向上のため、資格取得費用の補助など、さまざまな支援を行っています。

取得資格例

    • 警備員指導教育責任者
    • 機械警備業務管理者
    • 貴重品運搬警備業務検定1級・2級
    • 施設警備業務検定1級・2級
    • 核燃料物資等危険物運搬警備業務検定1級・2級
    • 交通誘導警備業務検定1級・2級
    • 雑踏警備業務検定1級・2級
    • 空港保安警備業務検定1級・2級
    • 電気主任技術者第1種・2種・3種
    • 電気通信主任技術者
    • 工事担任者総合種第1種・2種・3種
    • 電気工事士第1種・2種
    • ソフトウェア開発技術者
    • システム監査技術者
    • 上級システムアドミニストレータ
    • 情報セキュリティアドミニストレータ
    • 消防設備士甲種および乙種各類
    • 消防設備点検資格者特種・第1種・2種
    • 防火対象物点検資格者
    • 防火管理者甲種・乙種
    • 防火・防災管理業務教育担当者
    • 防災センター要員講習修了
    • 危険物取扱者甲種・乙種1~ 6類・丙種
    • 建築物環境衛生管理技術者
    • 防犯設備士・総合防犯設備士
    • 宅地建物取引士
    • マンション管理士
    • 救命技能認定(AED業務従事者)
    • 上級救命技能認定
    • 応急手当普及員
    • 損害保険募集人資格
    • 第一種衛生管理者
    • 第二種衛生管理者
    • 技術士
    • 基本情報技術者 他

会社によって一部内容が異なります。

TOP